Mietteitäni iän iloinen Kainuu 2030 - strategiasta. Aihe oli minulle täysin tuntematon ennen tätä tehtävää. Strategiassa oli paljon asiaa mutta aihe oli mielestäni mielenkiintoinen.
Iän iloinen Kainuu 2030 strategian pääkohdat sekä mielestäni tärkeitä poimintoja
-KOTI JA YMPÄRISTÖ
Tavoitteena että ihmiset pystyvät ikääntyessään asumaan kotona nykyistä kauemmin ja terveyden ja toimintakyvyn säilyminen mahdollisimman pitkään. Ympäristön turvallisuus
-TYÖ JA ELINKEINOELÄMÄ
Tavoitteena työn tuottavuuden kasvaminen laadukkaasti ja kestävästi. Osaavaa työvoimaa riittävästi.
-LIIKUNTA, KULTTUURI JA SOTE-PALVELUT
Kainuulaisten tyytyväisyys sosiaali- ja terveyspalveluihin. Ennakointi hyvinvoinnin parantamisessa ja tästä johtuen sote-palveluiden tarpeen vähentyminen. Liikunnan ja kulttuurin sekä tukiverkoston tärkeys.
Vanhustyön osaajana voin vaikuttaa tavoitteiden toteutumiseen Kainuussa
-Huolehtimalla omasta terveydestä ja hyvinvoinnista, jotta voin auttaa myös muita.
-Osallistumalla mahdollisiin koulutuksiin ja kehittää omaa osaamista sekä tuomalla tietoa työyhteisön.
-Ohjaamalla alan opiskelijoita ja pitämällä yllä myönteistä kuvaa vanhustyöstä ja ikääntymisestä
Vanhustyön erikoisammattitutkintoa opiskelevat kainuulaiset vanhustyön osaajat kirjoittavat blogia. Vanhustyössä on vetovoimaa!
Vanhustyössä on vetovoimaa!
maanantai 22. helmikuuta 2016
IÄN ILOINEN KAINUU 2030
Tyyli on
vapaa, sanottiin kun blogitekstiä kehotettiin väsäämään. Siis
pohdintaa ja lainauksia IÄN ILOINEN KAINUU 2030 (Kainuun
ikääntymispoliittinen strategia).Toimintasuunnitelmasta kuulin
kyllä ensimmäistä kertaa koulunpenkillä. Mielestäni on tärkeää
ja ajankohtaista visioida ja pikkuhiljaa alkaa toteuttamaan tulevaa
kaikkien hyväksi. Suomi on Euroopan nopeimmin ikääntyviä maita ja
jotain on tehtävä vanhuspalveluiden kustannusten kasvulle,
hoitohenkilöstön vähenemiselle… Pääosassa ovat siis 40-64
vuotiaat, ja myös tätä vanhemmat. Kaikki me vanhenemme ja
keski-iässä kerkiää tehdä paljon tulevien vuosien hyväksi.
Muuttaa mahdollisesti omaa asennoitumista ja vaikuttaa omilla
valinnoilla hyvinvointiin. Se on ennakointia, oman toimintakyvyn
säilyttämistä tuleville vuosille.
Keski-ikä-
kuin olisit tullut
pitkältä matkalta kotiin
Helena Anhava
Ikääntyminen nähdään
voimavarana Kainuun alueelle. ”Myönteisiä käsityksiä,
myönteistä ikäpuhetta” Vastuuta nähdään myös tulevien
sukupolvien hyvinvoinnille.
Kolmannen
sektorin apu korostuu. Tavankansalaisten ja vapaaehtoisten panos
nähdään kasvavana .Ilmaista työvoimaa ei saa käyttää väärin.
kuva lainattu |
Tavoite siis
, että asutaan kotona tai kodinomaisessa paikassa mahdollisimman pitkään, kunhan
ympäristö turvallinen ja asukkaat sopivan kuntoisia. Hyvä
toimintakyky antaa enemmän mahdollisuuksia valita asuinpaikka.
Liikunnan merkitys on tärkeä hyvinvoinnin, terveyden edistämisessä
ja ongelmien ennaltaehkäisyssä.
Oman työn
kannalta oli mielenkiintoista lukea, että strategiassa palvelutalot
muutetaan aktiivikodeiksi. Ovat ikärajattomia, joissa asuvat tukevat
toisiaan palvelujen lisäksi.Toimii asukaslähtöisesti ja
henkilökunta auttaa asukkaita toimimaan mahdollisimman
aktiivisesti.Hollanti ja Tanska ovat edelläkävijöitä.
Ympärivuorokautisen hoivan, tehostetun asumisen tarve tulee
kasvamaan. Niitä tullaan kehittämään asiakaslähtöisesti.
Kiinnitetään enemmän huomiota mielekkääseen arkeen, joissa
huomioidaan asukkaan fyysinen. psyykkinen ja sosiaalinen
toimintakyky.
IÄN ILOINEN KAINUU 2030
Hyvä elämä Kainuussa 2030-asukaskyselystä huomaa, että perustarpeet- ja toiveet on varmaankin meillä jokaisella ihmisellä samat:
-työtä
-terveyttä ja hyvinvointia
-ympäristöstä huolehditaan
-palvelujen riittävyys
-osallistumisen mahdollisuus
-ihmisarvoinen elämä loppuun saakka
Näiden toiveiden pohjalta on luotu iän ikuinen Kainuu 2030- strategia.
Strategian tavoitteena on että ikääntyvien osallisuus ja vaikuttamismahdollisuudet lisääntyvät, ikääntyvien toimintakyky ja terveys paranevat ja terveyserot pienenevät sekä palveluiden tuottamiseen kehitetään uusia laadullisesti kestäviä ratkaisuja.
Jokainen voi omalta osaltaan vaikuttaa:
-omasta terveydestä ja hyvinvoinnista huolehtiminen
-lähimmäisestä huolehtiminen
-ympäristön turvallisuus
-osallistumisesta palvelujen kehittämiseen
- antaa auttaa itseään
- pitää muistaa myös levätä!
Työssä myös on jokaisella iso vastuu; pidetään huolta omasta ja työkaverin hyvinvoinnista, koetaan että on mukava tulla töihin. Hyödynnetään työ-elämässä pitkään olleiden vankka osaaminen ja tieto.
Yhdistykset ja erilaiset seurat järjestävät monipuolista toimintaa joita julkinen taho järjestää ja tukee.
Sosiaali- ja terveyspalvelut kehittävät toimintaansa ja palveluja asukkailta saadun palautteen perusteella sekä mahdollistavat elämisen kotona tai kodinomaisessa ympäristössä mahdollisimman pitkän.
Itse pystyn hoitajana vaikuttamaan
- omaan työhyvinvointiini
- kannustamaan työ-yhteisöä, tuen työkaveria
- osallistun täydennyskoulutuksiin
-teen työtäni kuntouttavalla työ-otteella, huomioin asukkaan voimavarat
- tekemällä yhteistyötä seurojen, yhdistysten, seurakunnan kanssa, heidän avullaan saamme järjestettyä yhteisiä matalan kynnyksen tapahtumia, näin myös ympärivuorokautisessa hoidossa olevat pääsevät osallistumaan.
-työtä
-terveyttä ja hyvinvointia
-ympäristöstä huolehditaan
-palvelujen riittävyys
-osallistumisen mahdollisuus
-ihmisarvoinen elämä loppuun saakka
Näiden toiveiden pohjalta on luotu iän ikuinen Kainuu 2030- strategia.
Strategian tavoitteena on että ikääntyvien osallisuus ja vaikuttamismahdollisuudet lisääntyvät, ikääntyvien toimintakyky ja terveys paranevat ja terveyserot pienenevät sekä palveluiden tuottamiseen kehitetään uusia laadullisesti kestäviä ratkaisuja.
Jokainen voi omalta osaltaan vaikuttaa:
-omasta terveydestä ja hyvinvoinnista huolehtiminen
-lähimmäisestä huolehtiminen
-ympäristön turvallisuus
-osallistumisesta palvelujen kehittämiseen
- antaa auttaa itseään
- pitää muistaa myös levätä!
Työssä myös on jokaisella iso vastuu; pidetään huolta omasta ja työkaverin hyvinvoinnista, koetaan että on mukava tulla töihin. Hyödynnetään työ-elämässä pitkään olleiden vankka osaaminen ja tieto.
Yhdistykset ja erilaiset seurat järjestävät monipuolista toimintaa joita julkinen taho järjestää ja tukee.
Sosiaali- ja terveyspalvelut kehittävät toimintaansa ja palveluja asukkailta saadun palautteen perusteella sekä mahdollistavat elämisen kotona tai kodinomaisessa ympäristössä mahdollisimman pitkän.
Itse pystyn hoitajana vaikuttamaan
- omaan työhyvinvointiini
- kannustamaan työ-yhteisöä, tuen työkaveria
- osallistun täydennyskoulutuksiin
-teen työtäni kuntouttavalla työ-otteella, huomioin asukkaan voimavarat
- tekemällä yhteistyötä seurojen, yhdistysten, seurakunnan kanssa, heidän avullaan saamme järjestettyä yhteisiä matalan kynnyksen tapahtumia, näin myös ympärivuorokautisessa hoidossa olevat pääsevät osallistumaan.
sunnuntai 21. helmikuuta 2016
IÄN ILOINEN KAINUU 2030
Iän iloinen kainuu 2030,
Kainuun ikääntymispoliittisesta strategiasta, jäi vaikuttunut
tunnelma opintoja aloittelevan mieleen. Isolla toimijaporukalla tehty
laaja työ. Paljon monialaista asiantuntemusta, lähteitä,
tutkimuksia.
Herättää paljolti minuakin, tasaisesti ikääntyvää,
yksittäistä vanhustyössä toimijaa, pohtimaan ja
arvioimaan vanhuspolittisia asioita.
Iän iloinen Kainuu 2030
strategia Asia osui ja upposi, sillä kaikkihan me ollaan juuri
näitä, koko ikämme, ikääntyviä.
Strategian kolme
toimintalinjaa ovat:
-Koti ja ympäristö.
-Työ- ja elinkeinoelämä.
-Liikunta, kulttuuri ja
terveyspalvelut.
Nämä kaikki sisältävät
fyysisen sosiaalisen ja psyykkisen ulottuvuuden. Toiminnan taustalla
ovat arvot.
Miten paljon voimmekin
vaikuttaa yhteiseen tulevaisuuteemme täällä kauniissa
Kainuussamme, juurikin omilla arvoillamme, asenteillamme, tavallamme
suhtautua yhteisiin asioihimme. Valinnoillamme, teoillamme,
sanomisillamme vaikutamme omiimme ja yhteiseen tulevaisuuteemme,
siihen millaiseksi se muodostuu. Tuskinpa kukaan voi, tulevaisuutensa
makkaraa muokata tismalleen mieleisekseen, mutta ainakin olla
vaikuttamassa, kantaaottavana kehittävänä positiivisena ja
optimistisena osallistujana. Ainahan voi elää ja tehdä valintoja
ja päätöksiä, mahdollisuuksien mukaan terveyden ja hyvinvoinnin
edistämisen näkökulmasta. Kestävän kehityksen, ekologisuuden ja
kohtuullisuuden muistaen.
Jokaisen ihmisen
elämänkaari on ainutkertainen ja yksilöllinen. Kaikissa
elämänvaiheissa ihmisellä pitäisi olla mahdollisuudet elää
läheistensä ja yhteisönsä kanssa mahdollisimman tyydyttävää,
omannäköistä elämäänsä. Ikään sukupuoleen ja mihinkään
muihinkaan ominaisuuksiinsa, ja ehkäpä vähän
omituisuuksiinsakaan, katsomatta. Pitäisi voida elää niin, että
voi tehdä valintoja asumisensa, harrastusten työskentelyn jne
suhteen myöskin silloin kun vuosia kilometrejä ja askelia
mittareissa alkaa olla jo enemmän. Että saa halutessaan,
tarvitessaan oikeanlaista, oikea-aikaista tukea, apua, neuvoja,
tietoa, mahdollisuuksia, selviytyä mahdollisimman itsenäisesti.
Ihmisen ikä on
mielenkiintoinen, vaikkakin vain numeroita. Ikä ei määrittele
ihmistä tietynlaiseksi. Ikä tuo toki vakuuttavuutta ja ymmärrystä,
kokemusta, viisautta. Asiat eivät enää näytä iän myötä niin
mustavalkoisilta ja kapeilta. Oma kokemus ja eletty elämä on hyvä
opettaja. Eri-ikäisillä ihmisillä on paljon opittavaa
toisiltansa. Paljon yhdessä jaettavaa ja koettavaa. Yhteisöllistä
puuhattavaa. Vauvasta vaariin. Kasvu, oppiminen ja eheytyminen ihmisenä ei riipu iästä, vaan on elämänmittaista mahdollisuutta. kaiken ikäisenä ihminen on arvokas
ja ihmisessä on kaikki tunteet. Jokaisen ihmisen pitäisi saada
kokea elämässään olevansa rakastettu, tärkeä, tarpeellinen,
riittävä ja kelpaavansa, ihan omana itsenään. Että elämä
tuntuu ja maistuu elämältä, että siinä on sisältöä ja
merkitystä. Että tulee kuulluksi, nähdyksi ja kohdatuksi
tasavertaisesti. Että voi olla yksin tai kaksin, yksin tai yhdessä,
olematta yksinäinen. Aamuisin olisi mukava herätä uuteen päivään,
kokien tyytyväisyyttä ja kiitollisuutta, innostusta.
Hoitotyössä toimijalla
on suuri rooli ja merkitys, millaisena ikääntyminen nähdään,
koetaan, otetaan huomioon ympäristössämme , yhteisössämme, missä
elämme. Meidän itsekunkin tolokku yhteistyö, yhteinen tahto
tulevaisuutemme parantamiseksi, uhkakuvien himmentämiseksi, tuottaa
kyllä varmasti tulosta. Oma myönteinen lämmin asenteemme ja
suhtautumisemme ikääntymiseen, elämään ja tulevaisuuteen näkyy
ja säteilee meistä kaikista. Valoisuuteemme voimme itse kukin itse
vaikuttaa. Oman työn arvostus ja kehittäminen. Tiedon tuominen ja
lisääminen. Ihmisyys ja lämpimyys. Itsensä ja toisten
rakastaminen ja välittäminen, huomioonottaminen. Hymy ja hyvä
ympärillä kasvaa ja poikii, niin hoitotyössä kuin kaikkialla
muuallakin.
Tämä meijän ikioma ,
”Ijän ilonen Kaenuu kakstuhattakolomekymmentä” ,
ikääntymispoliittinen strategia on mielestäni kaiken kaikkiaan
hyvä ja kannustava julkaisu. Tuo uskoa ja toivoa kurjuudestaan
kuuluisaan Kainuun kuvaan . Ikääntymispolitiikka on
elämänkulkupolitiikkaa.
Mietteitä Iän Iloinen Kainuu 2030-strategiasta... Tämä oli minulle ennestään aivan tuntematon juttu eli hyvä vain, että tällainen tehtävä annettiin. Sivun mittainen tiivistelmä oli aivan liian suppea, joten tutustuin koko n.50 sivuiseen hankekertomukseen.
Ensimmäisenä nimi pisti silmään; kerrassaan positiivinen ja osuva "Iän Iloinen", Kaenuussahan on niin yleistä pessimistisyys, muuallakin kuin kotikunnassani Puolangalla "Mitäpä se hyvejää".
Tällainen positiivisuus jo kansilehdellä saa tarttumaan selvitykseen innokkaan odottavalla mielellä
ja paljonhan sieltä löytyikin.
Hankkeessa oli haastateltu Kainuulaisten toiveita vuodelle 2030, kohderyhmänä olivat 40-64 vuotiaat ja tätä vanhemmat eli sen ikäluokan ryhmä, joka vuonna 2030 on eläkkeellä/jäämässä eläkkeelle ja ehkä jo tarvitsemassa yhteiskunnan palveluja enenevässä määrin. Monen toiveissa oli, että saisi olla terveenä ja elämä sujuisi ennallaan.Turvallinen ja puhdas ympäristö/luonto koettiin myös tärkeäksi.
Hankkeen 20-henkinen, monipuolinen ohjausryhmä oli nelikenttä-analyysiä käyttäen pohtinut Kainuulaisen väestön nykytilaa; sen uhkia ja mahdollisuuksia hyväksikäyttäen luonut vuodelle 2030
toimintasuunnitelman, jossa ikääntyminen nähdään vahvuutena. Ikä-ihmiset toimijoina, pelkän passiivisen olemisen sijaan. Teksti on hyvin positiivisen ottein kirjoitettu ja hauskaa siinä oli myös kuvitellut tapahtumat vuodelle 2030, mm. Keskipisteen pysäkin (Kainuun liikunnan toteuttama liikunta- ja ravitsemusohjaus) vaikutukset terveyden ja elämänlaadun paranemiseen.
Hankkeessa on huomioitu myös eri toimijat, jotka kaikki tavoittelevat samaa päämäärää: Kainuulainen ihminen, joka voi hyvin ja elää omannäköistä elämää. Ihminen, joka voi (aidosti) valita, asuuko kotona vai Palvelutalossa ja asumispalvelut on tehty tarpeesta lähtien. Palvelutalot olisivat pieniä yksiköitä, joissa huomioidaan ihmisen kokonaisvaltainen hoito empaattisesti ja asukkaan persoonaa/elämänhistoriaa kunnioittaen. Ympäristö ja luonto, joka on Kainuussa tutkitusti (Metlan sammaltutkimus) Suomen puhtainta. Lähiruoka, jota saadaan jo nyt kiitettävästi ja jonka saanti lisääntyy vuosi vuodelta, koska ihmisten mielenkiinto puhtaaseen, lähellä tuotettuun ruokaan lisääntyy.
Mietin tässä, miten minä, Vanhustyön osaajana voisin vaikuttaa siihen, että tavoitteet toteutuvat?
Voin työssäni olla osaava innostaja, joka saa meille töihin tulevat opiskelijat innostumaan vanhustyöstä, niin että tulevaisuudessakin riittää osaavaa henkilökuntaa.Voin neuvoa, opastaa ja innostaa terveellisiin elintapoihin, ohjata terveysliikuntaa ihan konkreettisesti. Pitää myös itsestäni huolta niin että voin olla työssäni tukena, apuna ja ilona niin asukkaille kuin työkavereille.
Oikeastaan ei ollenkaan hassumpaa odottaa Iän Iloista Kainuuta 2030!
-Riitta Moilanen
Ensimmäisenä nimi pisti silmään; kerrassaan positiivinen ja osuva "Iän Iloinen", Kaenuussahan on niin yleistä pessimistisyys, muuallakin kuin kotikunnassani Puolangalla "Mitäpä se hyvejää".
Tällainen positiivisuus jo kansilehdellä saa tarttumaan selvitykseen innokkaan odottavalla mielellä
ja paljonhan sieltä löytyikin.
Hankkeessa oli haastateltu Kainuulaisten toiveita vuodelle 2030, kohderyhmänä olivat 40-64 vuotiaat ja tätä vanhemmat eli sen ikäluokan ryhmä, joka vuonna 2030 on eläkkeellä/jäämässä eläkkeelle ja ehkä jo tarvitsemassa yhteiskunnan palveluja enenevässä määrin. Monen toiveissa oli, että saisi olla terveenä ja elämä sujuisi ennallaan.Turvallinen ja puhdas ympäristö/luonto koettiin myös tärkeäksi.
Hankkeen 20-henkinen, monipuolinen ohjausryhmä oli nelikenttä-analyysiä käyttäen pohtinut Kainuulaisen väestön nykytilaa; sen uhkia ja mahdollisuuksia hyväksikäyttäen luonut vuodelle 2030
toimintasuunnitelman, jossa ikääntyminen nähdään vahvuutena. Ikä-ihmiset toimijoina, pelkän passiivisen olemisen sijaan. Teksti on hyvin positiivisen ottein kirjoitettu ja hauskaa siinä oli myös kuvitellut tapahtumat vuodelle 2030, mm. Keskipisteen pysäkin (Kainuun liikunnan toteuttama liikunta- ja ravitsemusohjaus) vaikutukset terveyden ja elämänlaadun paranemiseen.
Hankkeessa on huomioitu myös eri toimijat, jotka kaikki tavoittelevat samaa päämäärää: Kainuulainen ihminen, joka voi hyvin ja elää omannäköistä elämää. Ihminen, joka voi (aidosti) valita, asuuko kotona vai Palvelutalossa ja asumispalvelut on tehty tarpeesta lähtien. Palvelutalot olisivat pieniä yksiköitä, joissa huomioidaan ihmisen kokonaisvaltainen hoito empaattisesti ja asukkaan persoonaa/elämänhistoriaa kunnioittaen. Ympäristö ja luonto, joka on Kainuussa tutkitusti (Metlan sammaltutkimus) Suomen puhtainta. Lähiruoka, jota saadaan jo nyt kiitettävästi ja jonka saanti lisääntyy vuosi vuodelta, koska ihmisten mielenkiinto puhtaaseen, lähellä tuotettuun ruokaan lisääntyy.
Mietin tässä, miten minä, Vanhustyön osaajana voisin vaikuttaa siihen, että tavoitteet toteutuvat?
Voin työssäni olla osaava innostaja, joka saa meille töihin tulevat opiskelijat innostumaan vanhustyöstä, niin että tulevaisuudessakin riittää osaavaa henkilökuntaa.Voin neuvoa, opastaa ja innostaa terveellisiin elintapoihin, ohjata terveysliikuntaa ihan konkreettisesti. Pitää myös itsestäni huolta niin että voin olla työssäni tukena, apuna ja ilona niin asukkaille kuin työkavereille.
Oikeastaan ei ollenkaan hassumpaa odottaa Iän Iloista Kainuuta 2030!
-Riitta Moilanen
Iän iloinen Kainuu 2030
Mielestäni tärkeimpiä asioita Iän iloinen Kainuu strategiassa ovat:
- Terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen.
- Ihmisen oma vastuu terveydestään.
- Kansantautien hyvä hoito.
- Aktiivinen ja turvallinen elinympäristö.
- Hyvän ikääntymisen mahdollisuuksista huolehtiminen.
- Ennalta ehkäisevät terveyspalvelut.
- Liikunnan ja kulttuurin merkitys hyvinvoinnissa.
- Erilaisten toimijoiden ja sektorien hyvä ja toimiva yhteistyö.
- Ikääntyvien toiminta kyvyn edistäminen.
Mitä minä vanhustyön osaajana voisin tehdä jotta tavoitteet saavutettaisiin kainuussa?
- Ohjaamalla ja neuvomalla asiakkaita erilaisten aktiviteettien ja harrastuksien pariin.
-Luomalla ja ylläpitämällä yhteisöllistä toimintaa.
-Ohjaamalla asiakkaita tervelliseen elämään, liikuntaan ja hyvään ravitsemukseen.
- Edistämällä työyhteisön kehitystä parempaan suuntaan.
- Kannustamalla ylläpitämään sosiaalisia suhteita ja verkostoja.
-Kannustamalla asiakkaita, läheisiä ja työyhteisöä omasta terveydestä huolehtimiseen sekä ennalta varautumaan omaan ikääntymiseen.
Hyvällä yhteistyöllä eri tahojen, järjestöjen ja moniammatillisten ryhmien välillä, terveellisillä elämäntavoilla, oman terveyden edistämisellä, hyvällä ravitsemuksella, aktiivisilla elämäntavoilla ja omasta sekä läheisten hyvinvoinnista huolehtimalla on mahdollista tavoitteet saavuttaa.
- Terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen.
- Ihmisen oma vastuu terveydestään.
- Kansantautien hyvä hoito.
- Aktiivinen ja turvallinen elinympäristö.
- Hyvän ikääntymisen mahdollisuuksista huolehtiminen.
- Ennalta ehkäisevät terveyspalvelut.
- Liikunnan ja kulttuurin merkitys hyvinvoinnissa.
- Erilaisten toimijoiden ja sektorien hyvä ja toimiva yhteistyö.
- Ikääntyvien toiminta kyvyn edistäminen.
Mitä minä vanhustyön osaajana voisin tehdä jotta tavoitteet saavutettaisiin kainuussa?
- Ohjaamalla ja neuvomalla asiakkaita erilaisten aktiviteettien ja harrastuksien pariin.
-Luomalla ja ylläpitämällä yhteisöllistä toimintaa.
-Ohjaamalla asiakkaita tervelliseen elämään, liikuntaan ja hyvään ravitsemukseen.
- Edistämällä työyhteisön kehitystä parempaan suuntaan.
- Kannustamalla ylläpitämään sosiaalisia suhteita ja verkostoja.
-Kannustamalla asiakkaita, läheisiä ja työyhteisöä omasta terveydestä huolehtimiseen sekä ennalta varautumaan omaan ikääntymiseen.
Hyvällä yhteistyöllä eri tahojen, järjestöjen ja moniammatillisten ryhmien välillä, terveellisillä elämäntavoilla, oman terveyden edistämisellä, hyvällä ravitsemuksella, aktiivisilla elämäntavoilla ja omasta sekä läheisten hyvinvoinnista huolehtimalla on mahdollista tavoitteet saavuttaa.
Iän iloinen Kainuu 2030
Luettuani strategian tärkeitä asioita mielestäni on:
Hoitajana voin itse vaikuttaa tavoitteiden onnistumiseen
Luettuani strategian tärkeitä asioita mielestäni on:
- Hyvinvoinnin parantaminen --> toimintakyky ja terveys säilyisi pitempään.
- Hoitoprosessien kehitys sekä kuntoutus --> toimintakyky ja kotona pärjääminen paranee
- Terveyden edistäminen. Kansantautien hyvä hoito perusterveydenhuollossa. Ennakointi lisää hyvinvointia enemmän kuin jo ilmenneiden ongelmien hoito.
- Julkisen, yksityisen ja kolmannen sektorin yhteistyö ---> Joustava ja asukaslähtöinen paikallistoiminta.
- Viestintä. Osallistaa, ohjaa, vaikuttaa, muokkaa mielikuvia.
Hoitajana voin itse vaikuttaa tavoitteiden onnistumiseen
- Huolehdin omasta hyvinvoinnista sekä terveydestä.
- Kiinnitän huomioita omaan työssäjaksamiseen sekä kannustan läheisiä ja työkavereita kiinnittämään myös huomiota omaan hyvinvointiin.
- Pidän yllä positiivista kuvaa ikääntymisestä.
keskiviikko 17. helmikuuta 2016
Iän iloinen Kainuu 2030
Iän iloinen Kainuu 2030 herättelee niin kuntia, yhteisöjä kuin yksilöitäkin ottamaan vastuuta tulevaisuuden Kainuusta. Kuinka me haluamme sitä kehittää ja kuinka me pystymme täällä tulevaisuudessa elämään hyvää elämää? Strategia koskee lähinnä 40-64 vuotiaita, mutta myös iäkkäämpiäkin. Pääasioita on kolme;
- Koti ja ympäristö
- Työ ja elinkeinoelämä
- Liikunta, kulttuuri ja sosiaali- ja terveyspalvelut
Strategiassa nousi esille monia asioita, joilla voimme itse kukin vaikuttaa tulevaisuuteemme, elämänlaatuumme ja minkälaisen Kainuun jätämme jälkeemme.
- sairauksien ja syrjäytyneisyyden ennaltaehkäisyn
- elämäntapamuutokset, joihin jokainen pystyy itse vaikuttamaan
- kansantautien hoito ja hoidon kehittäminen
- oman hyvinvoinnin ja aktiivisuuden lisääminen sekä hyvästä ravitsemuksesta huolehtiminen
- yhteistyö kuntien ja eri tahojen kanssa
- hyvät ystävyyssuhteet, riittävä tukiverkko
- huolehtiminen tulevista sukupolvista ja luonnosta
- työkyvyn ylläpito, työelämän vuorovaikutustaidot sekä työyhteisön välillä vallitsevan luottamuksen lisääminen
- arki- ja hyötyliikunta
- mahdollisuuden vaikuttaa itseään koskeviin asioihin, esim. tulevaisuuden asumissuunnitelma, joka mahdollistaa asumisen mielekkäässä paikassa mahdollisimman pitkään
- tulevaisuudessa tulee olemaan vanhustyöntekijöistä pulaa
- eläkkeelle jäävien tukeminen
- laitoshoidon poistuminen
- luoda positiivista työilmapiiriä, antaa ja tarjota apua
- lisätä yhteisöllisyyttä ja kuuluvuutta, esim. naapurustolle (kaiken ikäisille) yhteinen tapaaminen vaikkapa makkaranpaiston merkeissä
- opastaa tietotekniikan ja sosiaalisen median käyttöä
- houkutella harrasteryhmiin, esim. kansalaisopisto, myös elokuvat ja teatteri
- vierailla, tavata, kutsua kävelylle, kahvitella
- huolehtia riittävästä ja monipuolisesta ravinnosta
- kehittää ja lisäkouluttaa itseäni
- kiinnittää huomiota kodinmuutostöihin
- ohjata lisäavun tarpeeseen, esim. mt-palveluihin
- hankkia arkihommiin avustajan, esim. lumitöihin
- houkutella ja puhua vanhustyön monipuolisuudesta ammatinvalintaa miettiville
Luettuani Iän Iloinen Kainuu 2030-strategiaa nousi muutamia tärkeitä asioita/faktoja .
Iän Iloinen 2030-strategia on Kainuulaisten toimijoiden yhteisen pohtiman tulos.
Strategian avulla halutaan turvata hyvän ikääntymisen Kainuussa jatkossakin.
Väestön vanheneminen on maailmanlaajuinen megatrendi. Eliniän pidentyessä olemme terveempiä ja toimintakykyisempiä yhä vanhempana.
Kainuussa väestö vanhenee liki maailman ennätystahtia, v. 2030 Suomen vanhushuoltosuhde (= 65v. täyttäneiden määrä suhteessa 15-64v.) tulee olemaan Euroopan toiseksi korkein, Kainuussa muuta Suomea korkeampi. Kainuulaisia on tuolloin nelisen tuhatta nykyistä vähemmän ja 65v. täyttäneitä 8 tuhatta enemmän.
Iän Iloinen näkee ikääntymisen myönteisenä, haasteita unohtamatta. Kun ikääntyvät ovat osallisia, he ovat voimavara alueelle.
Iän Iloinen Kainuun perustehtävä on, että ikääntymiseen liittyvät mahdollisuudet ymmärretään ja niitä käytetään. Ennakoiva hyvinvoinnin parantaminen vähentää palveluiden tarvetta tulevaisuudessa. Esim. nuorten syrjäytyminen nakertaa hyvinvoinnin edellytyksiä kaikilta. Nykyiset 22-vuotiaat täyttävät 40 v.2030, ikääntymispolitiikka on elämänkulkupolitiikkaa.
Haasteita/tavoitteita vuoteen 2030:
- osaavaa työvoimaa on riittävästi (ennuste 2010 30 %:n työvoimapula)
- hoidon tarve on 20 % suurempi kuin vuonna 2010 (ennuste +50%)
- kaikki ikääntyvät asuvat kotona tai kodinomaisessa paikassa.
Iän Iloinen Kainuu 2030 kolme toimintalinjaa on:
- Koti/Ympäristö: Ympäristö on aktivoiva, esteetön ja turvallinen
- Työ/Elinkeinoelämä: Eettinen senioritalous osallistaa ikääntyviä
- Liikunta, kulttuuri ja sotepalvelut: Kulttuuri ja liikunta vähentävät korjaavien palveluiden tarvetta.
Minä vanhustyön osaajana voin tehdä, jotta tavoitteet saavutettaisiin.
- Omassa työssäni neuvon ja ohjaan asiakkaitani saamaan riittävän sosiaalisen verkoston jonka turvin he voivat asua mahdollisimman pitkään kotona: omaiset, kotipalvelu, kotisairaanhoito, ateria-, siivous-, turvapalvelut, ystävät, tukihenkilöt ym
- Kannustan ikääntyviä osallistumaan kaikenlaisiin toimintoihin ja sosiaalisiin tapahtumiin, sitä kautta omatoimisuus ja psyykkinen virkeys paranee
- Pidän huolen asiakkaiden riittävästä liikunnasta, ulkoilusta, levosta ja ravinnosta.
- Päivitän omaa osaamistani ja pyrin kehittämään työyhteisöäni
- Olen itse aktiivinen ja pidän huolen myös omasta sekä läheisteni terveydestä
Iän Iloinen 2030-strategia on Kainuulaisten toimijoiden yhteisen pohtiman tulos.
Strategian avulla halutaan turvata hyvän ikääntymisen Kainuussa jatkossakin.
Väestön vanheneminen on maailmanlaajuinen megatrendi. Eliniän pidentyessä olemme terveempiä ja toimintakykyisempiä yhä vanhempana.
Kainuussa väestö vanhenee liki maailman ennätystahtia, v. 2030 Suomen vanhushuoltosuhde (= 65v. täyttäneiden määrä suhteessa 15-64v.) tulee olemaan Euroopan toiseksi korkein, Kainuussa muuta Suomea korkeampi. Kainuulaisia on tuolloin nelisen tuhatta nykyistä vähemmän ja 65v. täyttäneitä 8 tuhatta enemmän.
Iän Iloinen näkee ikääntymisen myönteisenä, haasteita unohtamatta. Kun ikääntyvät ovat osallisia, he ovat voimavara alueelle.
Iän Iloinen Kainuun perustehtävä on, että ikääntymiseen liittyvät mahdollisuudet ymmärretään ja niitä käytetään. Ennakoiva hyvinvoinnin parantaminen vähentää palveluiden tarvetta tulevaisuudessa. Esim. nuorten syrjäytyminen nakertaa hyvinvoinnin edellytyksiä kaikilta. Nykyiset 22-vuotiaat täyttävät 40 v.2030, ikääntymispolitiikka on elämänkulkupolitiikkaa.
Haasteita/tavoitteita vuoteen 2030:
- osaavaa työvoimaa on riittävästi (ennuste 2010 30 %:n työvoimapula)
- hoidon tarve on 20 % suurempi kuin vuonna 2010 (ennuste +50%)
- kaikki ikääntyvät asuvat kotona tai kodinomaisessa paikassa.
Iän Iloinen Kainuu 2030 kolme toimintalinjaa on:
- Koti/Ympäristö: Ympäristö on aktivoiva, esteetön ja turvallinen
- Työ/Elinkeinoelämä: Eettinen senioritalous osallistaa ikääntyviä
- Liikunta, kulttuuri ja sotepalvelut: Kulttuuri ja liikunta vähentävät korjaavien palveluiden tarvetta.
Minä vanhustyön osaajana voin tehdä, jotta tavoitteet saavutettaisiin.
- Omassa työssäni neuvon ja ohjaan asiakkaitani saamaan riittävän sosiaalisen verkoston jonka turvin he voivat asua mahdollisimman pitkään kotona: omaiset, kotipalvelu, kotisairaanhoito, ateria-, siivous-, turvapalvelut, ystävät, tukihenkilöt ym
- Kannustan ikääntyviä osallistumaan kaikenlaisiin toimintoihin ja sosiaalisiin tapahtumiin, sitä kautta omatoimisuus ja psyykkinen virkeys paranee
- Pidän huolen asiakkaiden riittävästä liikunnasta, ulkoilusta, levosta ja ravinnosta.
- Päivitän omaa osaamistani ja pyrin kehittämään työyhteisöäni
- Olen itse aktiivinen ja pidän huolen myös omasta sekä läheisteni terveydestä
maanantai 15. helmikuuta 2016
Iän iloinen Kainuu 2030
Luettuani
iän iloinen Kainuu 2030 strategiasta, tärkeimpiä asioita sieltä mielestäni olivat:
-ikääntyvän
väestön hyvinvoinnin parantaminen, että toimintakyky ja terveys säilyisivät mahdollisimman
pitkään.
- kaikki
ikääntyvät asuvat kotona tai kodinomaisessa paikassa
- asumisympäristön tärkeys: palvelut, luonto, turvallinen- ja aktivoiva ympäristö.
- ennakoiva
hyvinvoinnin parantaminen vähentää palveluiden tarvetta tulevaisuudessa.
- palveluiden
tuottamiseen kehitetään uusia laadullisesti kestäviä ratkaisuja.
Omalta
osaltani vanhustyön osaajana voisin tehdä seuraavia asioita, jotta tavoitteet
saavutettaisiin Kainuussa:
- huolehtimalla
omasta terveydestäni.
- osallistumalla
koulutuksiin ja niistä tiedon tuominen työyhteisöön.
- hoitamalla
asiakkaita tasavertaisesti ja kohtelemalla heitä hyvin.
- omalla
toiminnalla työssäni, kehittämällä työskentelytapoja että työhyvinvonti paranisi ja näin ollen jaksetaan olla pitempään töissä.
- mielekästä tekemistä kaikille.
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)